Apple hat in seinem aktuellen Jahresbericht die Vergütung seines Top-Managements für das Jahr 2025 offengelegt. Besonders im Mittelpunkt steht dabei erneut das Einkommen von CEO Tim Cook. Die Zahlen zeigen, wie sich seine Bezahlung im Vergleich zum Vorjahr entwickelt hat und wie sich die Vergütungsstruktur bei Apple insgesamt zusammensetzt.
Die Bezahlung von Führungskräften bei Apple folgt seit Jahren einem klaren Muster. Ein festes Grundgehalt bildet die Basis, während der größte Teil der Vergütung an die Leistung des Unternehmens gekoppelt ist. Aktienprämien und leistungsabhängige Boni sollen sicherstellen, dass die Interessen des Managements langfristig mit dem Erfolg von Apple übereinstimmen. Der Jahresbericht für 2025 liefert dazu detaillierte und transparente Informationen.
Tim Cooks Einkommen im Jahr 2025
Der Apple-Chef Tim Cook hat im Jahr 2025 insgesamt 74,3 Millionen US-Dollar verdient. Damit liegt sein Einkommen leicht unter dem Wert von 2024, als er auf 74,6 Millionen US-Dollar kam. Der Unterschied ist gering, zeigt aber, dass die Vergütung nicht automatisch jedes Jahr steigt.
Zusammensetzung der Vergütung
Tim Cooks Einkommen setzte sich 2025 aus mehreren klar definierten Bestandteilen zusammen:
- Das Grundgehalt betrug wie in den Jahren zuvor 3 Millionen US-Dollar. Dieser Betrag ist seit 2016 unverändert geblieben und stellt nur einen kleinen Teil der Gesamtvergütung dar.
- Der größte Anteil entfiel auf Aktienprämien in Höhe von 57,5 Millionen US-Dollar. Diese Aktienvergütung ist langfristig ausgelegt und an die Entwicklung von Apple gebunden.
- Hinzu kamen leistungsabhängige Barprämien von 12 Millionen US-Dollar. Diese Boni werden ausgezahlt, wenn Apple bestimmte finanzielle und operative Ziele erreicht.
- Zusätzlich erhielt Cook 1,76 Millionen US-Dollar an sonstigen Vergütungen. Dazu zählen Beiträge zu Altersvorsorgeprogrammen wie 401(k), Lebensversicherungsprämien, Auszahlungen für nicht genommenen Urlaub sowie Kosten für persönliche Sicherheit und Reisen.
Aus Gründen der Effizienz und Sicherheit ist Tim Cook verpflichtet, sowohl für geschäftliche als auch für private Reisen Privatflugzeuge zu nutzen. Die damit verbundenen Kosten übernimmt Apple vollständig.
Zielvergütung und tatsächlicher Verdienst
Apple hatte für Tim Cook auch 2025 eine Zielvergütung von 59 Millionen US-Dollar festgelegt. Dieser Zielwert entsprach exakt dem aus dem Jahr 2024. Durch zusätzliche Bonuszahlungen, die bei guten Unternehmensergebnissen vorgesehen sind, lag das tatsächliche Einkommen jedoch deutlich über dieser Marke. Das Vergütungssystem von Apple belohnt damit vor allem starke operative und finanzielle Ergebnisse.
Vergütung weiterer Apple-Führungskräfte
Neben Tim Cook hat Apple auch die Einkommen anderer Top-Manager für 2025 veröffentlicht. Mehrere Führungskräfte erhielten Gesamtvergütungspakete von jeweils rund 27 Millionen US-Dollar.
Dazu gehören die scheidende General Counsel Kate Adams, Chief Operating Officer Sabih Khan sowie die Retail and People Chief Deirdre O’Brien.
Im Finanzbereich gab es 2025 einen Wechsel. Der frühere Finanzvorstand Luca Maestri erhielt im Jahr 2025 eine Vergütung von 15,5 Millionen US-Dollar. Sein Nachfolger Kevan Parekh kam im selben Jahr auf 22,5 Millionen US-Dollar.
So ist die Vergütungsspitze bei Apple aufgebaut
Die Zahlen aus dem Jahresbericht zeigen deutlich, wie Apple seine Führungsspitze vergütet. Tim Cook verdient auch 2025 einen Großteil seines Einkommens über Aktien und leistungsabhängige Boni, während das feste Grundgehalt vergleichsweise niedrig bleibt. Trotz eines minimalen Rückgangs gegenüber dem Vorjahr bleibt seine Gesamtvergütung auf sehr hohem Niveau. Gleichzeitig wird sichtbar, dass auch andere Apple-Führungskräfte deutlich vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens profitieren und die Vergütungsstruktur konsequent auf Leistung und langfristige Entwicklung ausgerichtet ist. (Bild: HTSyndication / DepositPhotos.com)
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