Apples neuer Chef führt eine Tradition seines Vorgängers fort: Die meisten US-Teams bekommen die komplette Woche um Thanksgiving frei, bei voller Bezahlung. Leer gehen die Beschäftigten außerhalb der USA dabei nicht aus – ihre drei Tage kommen nur später.
John Ternus, seit dem 1. September CEO, hat die zusätzlichen freien Tage per Mail an die Belegschaft angekündigt. Den Wortlaut hat Bloomberg in seinem Apple-Newsletter vom 27. September veröffentlicht.
Es ist die erste Geste dieser Art unter dem neuen Chef. Unter Tim Cook gab es sie seit seinem ersten Herbst als CEO immer wieder, entsprechend vertraut klingt die Mail.
Das Wichtigste in Kürze
- Die meisten US-Teams haben Montag bis Mittwoch vor Thanksgiving zusätzlich frei, in diesem Jahr der 23. bis 25. November
- Zusammen mit Thanksgiving und dem folgenden Freitag ergibt das eine volle freie Woche
- Retail, AppleCare und internationale Teams bekommen drei zusätzliche Tage zu einem späteren Zeitpunkt
- Tim Cook hatte die Woche erstmals 2011 freigegeben, kurz nach seinem Amtsantritt
Was Ternus schreibt
Ternus beginnt mit dem Verkaufsstart der neuen Geräte, den er in New York erlebt hat. Er nennt die bisher fortschrittlichste Kamera in einem iPhone, die Gesundheitsfunktionen der Apple Watch und den Klang der neuen AirPods – und hält fest, dass das iPhone Duo noch gar nicht im Handel ist.
Solche Momente seien nur möglich, weil Teams in ganz Apple jeden Tag auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Das Jahr sei voller Meilensteine gewesen, deshalb hätten sich alle eine Pause verdient. Die Mitarbeiter sollen die Zeit nutzen, um abzuschalten und bei Familie und Freunden zu sein. Einzelheiten stehen im internen Personalportal.
Wer wann frei bekommt
Thanksgiving fällt in diesem Jahr auf Donnerstag, den 26. November. Die meisten US-Teams haben damit vom 23. bis zum 29. November frei – Donnerstag und Freitag sind ohnehin übliche Feiertage in US-Unternehmen, die drei Tage davor legt Apple obendrauf.
| Gruppe | Zusätzliche freie Tage |
|---|---|
| Die meisten US-Teams | 23. bis 25. November 2026 |
| Retail und AppleCare | drei Tage zu einem späteren Zeitpunkt |
| Internationale Teams | drei Tage zu einem späteren Zeitpunkt |
Die Ausnahme für Retail und AppleCare hat einen naheliegenden Grund: Die Woche endet mit dem Black Friday, an dem das Weihnachtsgeschäft beginnt. Stores und Kundendienst müssen gerade dann besetzt sein.
Drei Tage auch für die Teams in Europa
Die internationalen Teams sind ausdrücklich eingeschlossen. Damit profitieren auch Apples Beschäftigte in Deutschland, Österreich und der Schweiz – vom Entwicklungszentrum in München bis zu den Apple Stores. Thanksgiving ist hier kein Feiertag, die drei Tage liegen deshalb nicht in der US-Woche, sondern werden später genommen.
Diese Aufteilung ist nicht neu. Schon Cooks Mail aus dem Oktober 2011 sah vor, dass internationale Teams ihre drei Tage im selben Quartal zu einem Termin nehmen, der für sie am besten passt. Dasselbe Muster wiederholte Cook in den folgenden Jahren, belegt etwa für 2013 und 2014.
Kontinuität statt Bruch mit der Cook-Ära
Die Mail folgt fast Satz für Satz dem Muster, das Cook eingeführt hat: erst der Blick auf die Produkte des Herbstes, dann der Dank, dann die drei Tage mit denselben Ausnahmen. Das passt zu einem Chef, der Apple nicht umkrempeln will, sondern die bewährten Abläufe übernimmt.
Ganz ohne Hintergrund ist die Geste trotzdem nicht. Um erfahrene Leute wird in der Branche hart konkurriert, und OpenAI beschäftigt nach eigenen Angaben inzwischen mehr als 400 frühere Apple-Mitarbeiter. Eine Tradition fortzuführen, die die Belegschaft seit Jahren kennt, kostet wenig und signalisiert, dass sich mit dem Führungswechsel an den Arbeitsbedingungen nichts verschlechtert.
Wie wichtig sind dir solche Gesten, wenn du einen Arbeitgeber beurteilst – zählen drei zusätzliche freie Tage für dich mehr als ein Bonus in gleicher Höhe? Erzähl uns in den Kommentaren, wie du das siehst.
