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Apples Top-Ingenieuren werden beträchtliche Aktienprämien im Wert von bis zu 180.000 US-Dollar angeboten, um zu verhindern, dass sie zu anderen Unternehmen wie Meta wechseln.
Zwischen Apple und Meta, dem Unternehmen, das früher unter dem Namen Facebook bekannt war, scheint derzeit ein Abwerbungskrieg im Gange zu sein. Mit Gehaltserhöhungen und Prämien versuchen beide Unternehmen, talentierte Ingenieure davon zu überzeugen, zu wechseln bzw. zu bleiben. In einem neuen Bloomberg Bericht heißt es nun, dass Apples Prämienangebot nicht nur ungewöhnlich hoch sondern auch bedeutend ist. Anonyme Mitarbeiter erklärten, dass zwischen 10 und 20 % der Ingenieure mit den Prämien angesprochen worden seien. Die scheinbar zufällige Auswahl und die hohen Summen haben einige Beschäftigte verärgert.
Apple versucht Abwerbung zu verhindern
Die Zahlen, die genannt wurden, reichen von 50.000 bis 180.000 US-Dollar in Form von Aktien mit Verfügungsbeschränkung, die über einen Zeitraum von vier Jahren ausbezahlt werden sollen. Die Prämien scheinen eine Reaktion darauf zu sein, dass Meta kürzlich wichtige Ingenieure in den Bereichen AR, VR, Wearables und anderen Abteilungen von Apple abgeworben hat. Laut Bloomberg hat Meta “in den letzten Monaten” etwa 100 Ingenieure in diesem anhaltenden Krieg angeworben. Apple selbst versucht natürlich auch talentierte Ingenieure anderer Unternehmen abzuwerben. So wurde beispielsweise erst kürzlich Metas AR-Kommunikationschefin Andrea Schubert angeheuert. Lange Jahre war Apples interne Politik ein großes Geheimnis. Doch seit einigen Monaten dringen vermehrt Details an die Öffentlichkeit, da sich viele Beschäftigte über unfaire Arbeitsbedingungen beschweren. (Photo by Unsplash / Carles Rabada)
